紹介
Equipは、AIを活用した革新的な採用支援プラットフォームです。多種多様な職種や経験レベルに合わせて、豊富な既成テストやカスタマイズ可能な評価問題を提供し、採用プロセスの効率化を実現します。採用担当者は簡単に職種を指定し、膨大な問題ライブラリから最適なスキル評価を選択したり、独自の問題を追加して採用基準にぴったり合ったテストを作成できます。
主な機能
AI監考システム
高度なAI技術により、不正行為を防止。デバイス検出、試験画面の録画、ブラウザタブ切替の検知、周囲の音環境の監視など、公正な試験実施を強力にサポートします。
充実した問題バンク
開発、デザイン、営業、財務など、様々な職域に対応した数万問のスキル評価問題を保有。難易度別に整理され、柔軟な評価設計が可能です。
即時の結果と詳細な分析
回答提出後、瞬時に自動採点され結果がフィードバック。候補者データのフィルタリング、エクスポート、管理機能も充実しています。
完全なカスタマイズ性
採用要件に応じて、既存問題の編集や独自問題の追加が自由に行え、企業独自の評価基準を反映したテストを構築できます。
幅広い職種・経験レベルへの対応
初心者からエキスパートまで、あらゆる経験レベルに対応した事前設定済みテストを豊富に用意。
柔軟な従量課金モデル
サブスクリプション契約は不要。受験者1人あたりたったの1ドルから利用可能で、購入したクレジットに有効期限はありません。
ユースケース
採用選考の効率化 : オンラインでの客観的スキル評価により、職務適性を迅速に判断し、優秀な人材の選抜プロセスを加速します。
面接前スクリーニング : 一次選考として候補者の実力をAIが検証。採用の質向上と、選考における無意識の偏り（バイアス）を軽減します。
リモート人材の公平な評価 : 地理的な制約なく、AI監考技術によって遠隔地の候補者も公正に評価できます。
スキルレベル測定と適正判断 : 候補者のスキル習熟度や強み・弱みを可視化し、ポジションへの最適なマッチングを支援します。
人材データベースの構築と管理 : リアルタイムの評価結果と管理ツールを活用し、効果的な候補者パイプラインを構築・維持できます。
