소개
WayUp은 대학생 및 신규 졸업자들이 스타트업부터 포춘 500대 기업까지 다양한 조직의 인턴십과 초임금 일자리에 성공적으로 진입할 수 있도록 지원하는 차세대 커리어 연결 플랫폼입니다. 사용자의 프로필 정보, 전공, 기술, 관심 분야를 분석해 정교한 개인화 추천을 제공하며, 구직 활동을 더욱 스마트하고 효율적으로 만들어 줍니다. 기업 입장에서는 정교한 필터링 기능을 통해 GPA, 전공, 기술 역량, 소속 학교 등 다양한 조건으로 50만 명이 넘는 젊은 인재 중 최적의 후보자를 선별할 수 있습니다. 또한 온라인 채용 박람회 개최를 통해 물리적 제약 없이 원격에서 목표 인재와 직접 소통이 가능하며, 고용주 브랜딩 솔루션을 활용해 기업 문화를 생생하게 전달할 수 있습니다. 동영상 소개, 직원 인터뷰, 회사 뉴스 등을 통합한 기업 프로필로 브랜드 인지도를 강화하고 우수 신입 인재 유치에 집중할 수 있습니다. 주요 ATS 시스템과의 원활한 연동을 통해 채용 데이터 흐름을 자동화하고, 실시간 대시보드에서 후보자 인구통계, 채용 퍼널 진행 상황, 전환율 등의 심층 분석 리포트를 제공하여 전략적 의사결정을 지원합니다.
주요 기능
개인화된 채용 추천 엔진
후보자의 기술, 전공, 관심사 기반으로 가장 적합한 인턴십 및 초급 직무를 자동 추천합니다.
정밀 인재 타겟팅 도구
고용주는 다차원 필터를 활용해 50만 명 이상의 등록 인재 중 원하는 조건의 인재를 정확히 찾아낼 수 있습니다.
가상 채용 행사 운영
목표 대학 또는 전공 그룹을 대상으로 맞춤형 온라인 채용 설명회를 개최하여 효율적인 인재 확보가 가능합니다.
디지털 고용주 브랜딩
기업의 비전, 문화, 직원 이야기를 담은 멀티미디어 프로필로 젊은 세대의 관심을 유도합니다.
ATS 통합 지원
Workday, Greenhouse, Lever 등 주요 지원자 추적 시스템과의 연동으로 채용 프로세스를 자동화합니다.
실시간 채용 분석 대시보드
지원 현황, 전환율, 인재 풀 구성 등 중요한 지표를 시각화하여 채용 성과를 정량적으로 평가합니다.
주요 활용 사례
신입 구직자 대상 채용 지원 : 학생과 졸업 예정자는 자신의 역량과 진로 목표에 부합하는 일자리를 쉽게 검색하고 지원할 수 있습니다.
다양성 중심 인재 확보 : 기업은 WayUp의 데이터 기반 타겟팅을 활용해 성별, 전공, 배경이 다양한 초기 경력 인재를 체계적으로 유치할 수 있습니다.
비대면 캠퍼스 리크루팅 : 오프라인 방문 없이도 디지털 채용 캠페인과 가상 행사를 통해 전국 대학 인재와 연결됩니다.
젊은 세대 대상 고용 브랜드 강화 : 기업은 독창적인 콘텐츠로 긍정적인 이미지를 구축하고, 인재 어필력을 높입니다.
효율적인 서류 전형 자동화 : AI 기반 자격 사전 검증과 자동 전화 스크리닝으로 채용 주기를 단축하고 품질을 향상시킵니다.
