소개
Sprockets이란 무엇인가요?
Sprockets는 최고의 직원들과 공유하는 성격 특성을 분석하여 기업이 이상적인 시간제 직원을 채용하도록 설계된 채용 솔루션입니다.
기존 채용 시스템과 원활하게 통합되어 후보자 심사를 자동화하고 채용 결정을 최적화하기 위한 실행 가능한 인사이트를 제공합니다.
지원자의 성공 가능성에 점수를 매겨 Sprockets는 더 빠르고 스마트한 채용을 가능하게 하여 이직률과 운영 비용을 줄입니다.
주요 기능
지원자 매칭 시스템
성격과 경험이 최고 성과자와 얼마나 일치하는지에 따라 후보자를 평가하여 성공 가능성과 적합성을 예측합니다.
자동화된 후보자 참여
가상 채용 담당자 'JoJo'가 24시간 지원자 커뮤니케이션을 처리하고, 후보자를 사전 심사하며, 자동으로 면접 일정을 잡습니다.
실시간 알림 및 조치
관리자는 최고 후보자에 대한 즉각적인 알림을 받고 원클릭으로 면접 또는 채용 제안을 할 수 있어 채용 시간이 단축됩니다.
종합 보고 대시보드
여러 지역의 지원자 데이터와 채용 지표를 중앙에서 볼 수 있어 진행 상황을 추적하고 채용 전략을 개선할 수 있습니다.
원활한 통합
기존 ATS 및 HR 도구를 대체하지 않고 함께 작동하며, AI 기반 인사이트로 현재 워크플로우를 향상시킵니다.
사용 사례
시간제 인력 채용 : 최고 직원 프로필과 일치하는 후보자를 식별하여 시간제 역할에 대한 채용을 최적화하고 유지율을 향상시킵니다.
직원 이직률 감소 : 행동 데이터를 기반으로 성공 가능성이 높은 지원자를 선택하여 기업의 이직률을 낮추는 데 도움을 줍니다.
채용 운영 간소화 : 이력서 심사 및 면접 일정 조율과 같은 반복적인 작업을 자동화하여 관리자가 전략적 결정에 집중할 수 있게 합니다.
후보자 품질 향상 : 여러 구인 사이트에서 지속적인 소싱과 사전 자격 검증을 통해 자격을 갖춘 지원자의 꾸준한 유입을 보장합니다.
