紹介
WayUpは、大学生や新卒者のキャリアスタートを強力にバックアップするAI駆動のマッチングプラットフォームです。求職者のプロフィールや志向を深く分析し、最適なインターンシップや初級ポジションをご提案。企業側は、詳細なフィルタリング機能を活用して、50万人を超える若手人材の中から理想的な候補者を効率的に発見できます。
**主な特長**
* **AIを活用した精密マッチング**: 学歴、スキル、関心領域などに基づき、求職者と求人を自動的かつ精緻に関連付けます。
* **多角的な人材検索ツール**: 雇用主は、専攻、GPA、所属団体など、多様な条件で候補者を絞り込み、質の高い出会いを実現します。
* **仮想採用イベントの開催**: オンライン上で効果的なリクルーティングイベントを実施し、地理的制約なく優秀な人材と交流できます。
* **企業魅力を発信するブランディング**: 動画や社員インタビューを活用した豊富な企業ページで、次世代人材の心を掴みます。
* **採用業務の効率化**: 主要な応募者管理システム（ATS）との連携により、選考プロセスをシームレスに支援します。
* **データに基づく採用分析**: 応募者の動向や採用活動の成果を可視化し、より戦略的な人事決定をサポート。
**主な活用シーン**
* **学生のキャリア探索**: 自身の適性や目標に合致した職場を発見し、キャリアの第一歩を踏み出すための支援をします。
* **多様性の確保と効率的な採用**: 企業が特定の属性やスキルを持つ若手人材を集中的にリーチし、ダイバーシティ豊かな組織作りを促進。
* **対面に代わるオンラインリクルーティング**: キャンパス訪問が困難な場合でも、仮想イベントを通じて多くの学生と効果的に接点を創出。
* **次世代向け企業価値のアピール**: 若年層に響くコンテンツで自社の強みを伝え、優秀な人材の獲得競争で優位に立ちます。
* **選考プロセスの迅速化**: 自動化された書類選考や初期スクリーニングにより、採用期間の短縮と候補者品質の向上を図ります。
