紹介
Sprocketsは、企業が時給制スタッフの採用において、既存の優秀な従業員と共通する性格特性を分析し、理想的な人材を見極めることを支援するAI採用プラットフォームです。既存の人事システムと柔軟に連携し、選考プロセスを自動化し、データに基づいた採用判断を可能にします。応募者の将来的な成功可能性を予測スコアで可視化することで、採用スピードを加速させ、人材の離職や運営コストを低減します。
主な機能
AI人材マッチング: 応募者の性格や経験を自社のトップパフォーマーと比較し、適合度と成功の見込みを数値化して評価します。
採用業務自動化: 仮想採用アシスタント「JoJo」が24時間対応で応募者との対話や事前スクリーニング、面接調整を代行。
スマート通知システム: 優秀な候補者が現れると管理者に即時アラートを送信。ワンクリックで面接設定や内定の発行が可能です。
統合分析ダッシュボード: 複数の事業所にわたる応募データと採用KPIを一元管理し、戦略の改善に役立つインサイトを提供。
シームレスなシステム連携: 既存の応募者追跡システム（ATS）やHRツールを補完し、AIの知見でワークフローを強化。
ユースケース
時給職の採用最適化: 優秀な現役社員に似た資質を持つ候補者を発掘し、定着率の高い採用を実現。
離職率の抑制: 行動特性データに基づいて成功確率の高い人材を選定し、社内の人的流動を減少。
採用業務の効率化: 書類選考や日程調整といった定型作業を自動化し、採用担当者の負担を軽減。
質の高い応募者の確保: 各種求人媒体から継続的に人材を発掘・事前審査し、適格な候補者を安定的に供給。
