紹介
Ribbon AIは、人間の採用担当者と見紛うような会話型音声インターフェースを駆使し、大量の候補者スクリーニングを自動化する革新的な採用支援プラットフォームです。既存の会議ツールや採用管理システムと柔軟に連携し、業務フローを妨げることなく昼夜を問わず数千件の面接を実施可能にします。本プラットフォームは詳細な面接データを収集して即座に要約を生成し、分析機能を通じて無意識のバイアスを軽減し、評価の精度向上をサポート。大量採用を必要とする業界に最適で、面接までのリードタイムを短縮し、多言語対応や柔軟な日程調整により候補者の満足度を高めます。
主な機能
会話型音声面接の実現
応募者の反応に即座に適応する自然な対話形式の音声面接を実現し、候補者の参加意欲を高めつつ質の高いデータを収集します。
既存システムとの円滑な連携
Google Meet、Zoom、Microsoft Teamsをはじめ、30種類以上の採用管理システム（ATS）とシームレスに統合し、効率的な作業環境を構築します。
面接内容の自動要約
面接終了後すぐに構造化された要約と重要なポイントを自動生成し、選考判断を迅速化します。
データに基づく候補者分析
優れた人材の発掘、潜在的なバイアスの可視化、チーム内での評価基準の統一を支援する分析ツールを備えています。
時間制限のない候補者選考
応募者が自身の都合に合わせて面接を受けられるため、採用担当者のスケジュールに縛られず継続的なスクリーニングが可能です。
多言語対応とカスタマイズ性
7つの言語での面接に対応し、仮想面接官の声やブランド要素のカスタマイズオプションを提供します。
ユースケース
大量採用の効率化 : 製造、小売、顧客サービス、物流などの業界において、一次選考を自動化することで採用プロセスの効率を大幅に向上させます。
採用における公平性の確保 : 分析機能を活用して選考過程の無意識の偏りを特定し是正し、より公正な採用環境の実現を促進します。
候補者満足度の向上 : 自由度の高い面接日程と自然な対話体験を提供することで、応募者の満足度と関与度を高めます。
人材データベースの構築 : 事前にスクリーニングされた候補者の面接記録が蓄積された大規模ライブラリを活用し、緊急または将来のポジションに適した人材を素早く発見します。
採用チーム内の協働の強化 : 採用チームがプラットフォーム上で効率的に候補者評価を確認、ランク付け、共同で検討することを可能にします。
