micro1

**micro1とは？**

micro1は、企業と世界で活躍する優秀なソフトウェアエンジニアやデータアノテーター、高度な専門知識を持つプロフェッショナルをAIの力で結びつける、次世代型採用支援プラットフォームです。独自開発のAI面接官と厳格な選考フローにより、厳選された上位1%のスキルを持つ人材のみを認定。スタートアップからテクノロジー企業までが、スピーディーかつ確実に理想的な人材を確保できる環境を提供します。加えて、国際的な雇用規制や給与計算、福利厚生管理までを一元請け負い、国境を越えたチーム編成をシームレスに実現します。

**主な機能**

- **AIによる候補者選別**: 独自のAI面接官が技術力とヒューマンスキルを迅速かつ公平に評価し、面接担当者の負担を大幅に軽減します。

- **高品質な人材の確保**: 複数の審査ステップを経て、様々な技術分野における最高水準の候補者のみを厳選します。

- **迅速なマッチングと採用**: AIを活用した最適な提案により、企業と候補者を48時間以内に結びつけ、採用プロセスを大幅に短縮します。

- **グローバル対応の管理サポート**: 各国の労働法規、給与支払い、福利厚生を一括管理し、海外リモートチームの構築・運営を容易にします。

- **総合的な管理ダッシュボード**: 採用の進捗状況、候補者の評価、チーム成長の指標などを一元管理し、データに基づいた意思決定を支援します。

- **多様な雇用形態の選択**: 直接雇用、マネージドチームサービス、データオペレーションの完全委託など、プロジェクトに応じた柔軟な契約が可能です。

**ユースケース**

- **精鋭エンジニアの確保**: ベンチャー企業やテック企業が、審査をパスした質の高いエンジニアを素早く迎え入れ、世界中でチームを強化できます。

- **AI学習用データの作成**: AI開発企業が、機械学習モデルの精度向上に不可欠な高品質な訓練データを作成する専門家を、効率的に確保・管理できます。

- **リモートワーク体制の拡充**: 組織が複雑な国際法規を順守しつつ、場所に捉われない働き手のチームを効果的に規模拡大できます。

- **面接業務の効率化**: 採用担当部門が一次選考を自動化することで、採用関連コストを最大85%削減し、採用の成功率も向上させます。

- **専門分野の人材発掘**: 法律家や博士号所有者など、特定のデータ分類や専門プロジェクトに必要な高度な知識を持つ人材へのアクセスを実現します。